Sverige.
Huvudentreprenör. Ansvar Stängt.
Från och med 1 juni 2026 höjer Prop. 2025/26:87 lönegolvet för arbetstillstånd till 90 % av medianen (33 390 SEK/månad), tillför obligatorisk sjukförsäkring och ger Migrationsverket utvidgade befogenheter för arbetsgivardiskvalifikation och sektorsutestängning. Huvudentreprenörens kedjeansvar för obetalda löner — som varit i kraft sedan 1 januari 2019 enligt Lag 2018:1472 — verkar parallellt med de lagstadgade aviseringsfönstren om 14 helgfria vardagar (entreprenör) och 7 helgfria vardagar (huvudentreprenör), staplade mot ID06-skärpningen 28 januari 2026 och Byggnads upphandlingstryck.
Boka teknisk genomgångDetta är den fullständigt svenskspråkiga versionen av lösningssidan om huvudentreprenörens kedjeansvar. Mottagare som tagit emot briefing på svenska hittar arkitekturen här i kontraktsspråket — från ID06-onboarding till Migrationsverkets sanktionsavgiftsregim.
Engelsk version finns på /solutions/sweden-juni-2026-kedjeansvar/. De regulatoriska ankarna (Lag 2018:1472, Prop. 2025/26:87, Utlänningslagen, ID06, Skatteverket) är identiska i båda versionerna — den svenska versionen lägger till operativ kontext kring Trafikverkets + Kriminalvårdens upphandlingspraxis och Byggnads-kampanjens påverkan på offentliga beställare som Fortifikationsverket och Statens Fastighetsverk.
Sverige: Tidslinje 2026
Fyra tillsynshändelser staplas mellan januari och juni 2026 — ID06-skärpning, Installationsavtalet-steg, Byggnads-kampanjlansering och Migrationsverkets arbetstillstånd-reform enligt Prop. 2025/26:87. Kedjeansvaret enligt Lag 2018:1472 har varit i kraft sedan 1 januari 2019 och verkar parallellt.
- 28 januari 2026
ID06 säkerhetsskärpning
Uppdaterade kortsäkerhetskrav träder i kraft. Fysisk omutfärdning över hela underentreprenörspopulationen. Skannerverifierad pass- / ID-identifiering och obligatorisk skanning av EU-uppehållstillstånd för tredjelandsmedborgare. Skatteverkets kontrollavgift uppgår till 12 500 SEK per inspektion plus 2 500 SEK per person som saknas i personalliggaren.
- 1 maj 2026
Installationsavtalet löneökning
Andra årets steg i 2025–2027-avtalet mellan Installatörsföretagen och Svenska Elektrikerförbundet: 3,0 % garanterad och 1,5 % individuellt golv. Allmängiltig bindande för varje auktoriserad elektriker som arbetar på svensk mark, oavsett arbetsgivarsäte.
- 5 maj 2026
"Stoppa Byggmaffian"-kampanjen från Byggnads
Kampanjlanseringen kräver uttryckligen ett tak på två led i underentreprenörskedjan, en svartlista över oseriösa företag och en preferens för direktanställning i offentlig upphandling. Trafikverket, regionala kommunala kompetenser och Kriminalvården snäver redan i förväg det godtagbara djupet i underentreprenörskedjan inom statlig upphandling.
- 1 juni 2026
Prop. 2025/26:87 arbetstillstånd-reform i kraft
Lönegolv på 33 390 SEK/månad (90 % av svensk medianlön) enligt Utlänningslagen (2005:716). Obligatorisk sjukförsäkring. Migrationsverket får utvidgade befogenheter att diskvalificera arbetsgivare (vid misstanke om arbetskraftsexploatering, människohandel eller skattebrott) och sektorsutestängningsmandat över bygg, städ, transport, bemanning och vård. Arbetstillstånd-kedjeansvar sanktionsavgift mot huvudentreprenören: 118 400 SEK/arbetare (1–3 månader) eller 236 800 SEK/arbetare (>3 månader). Verkar parallellt med det stående Lag 2018:1472 löne-kedjeansvarsregimen (i kraft sedan 1 januari 2019).
Förmobiliserad Elsäkerhetsverket-auktorisation
Auktorisationspath A, AL eller B öppnad mot utländska-meriter-regimen före mobilisering. Praktisk erfarenhet från icke-EES-länder är inte tillgodoräkningsbar; en realistisk tidsplan på 4–6 månader byggs in i projektplaneringen, inte hanteras som undantag i sista stund. SETI / Inspecta hanterar den tekniska bedömningen — fullständig dossier (utbildningsbevis, arbetsintyg, A-kassa-historik från ursprungslandet) krävs vid inlämning.
Installationsavtalet + Byggavtalet lönegolv
Lönenivå verifierad mot det branschspecifika kollektivavtalet — Installationsavtalet för elskopa, Byggavtalet för byggarbete i allmänhet, VVS-avtalet där relevant. SEF / Byggnads revisionscykel överlever på dokumenterad golvkravsefterlevnad, inte på retroaktiv lönerekonstruktion. Allmängiltigheten gör avtalet bindande oavsett arbetsgivarsäte — och den nya Prop. 2025/26:87-regimen kopplar arbetstillståndet till lönenivån, så avvikelser triggar både fackligt arbete och Migrationsverkets sanktionsfunktion.
Utstationeringslagen + Arbetsmiljöverket-registrering
Anmälan av utstationerad arbetare lagras i AV:s online-register innan utstationeringsarbetet börjar. Likabehandlingsregler om boende- och resekostnadsersättningar följs. Föregriper det gemensamma Skatteverket / Arbetsmiljöverket / Polismyndigheten arbetslivskriminalitet-taskforce-spåret. Sedan 2025 kan utstationeringsmyndigheten begära direkt åtkomst till lönesystemen — pappersmappar accepteras inte längre som primärt bevisformat.
ID06 + personalliggare-onboarding
ID06-kortutfärdande efter 28 januari 2026 sker med pass- / EU-uppehållstillståndsskanning. Elektronisk personalliggare-inskrivning vid det projektkostnadsgolv om 236 800 SEK som triggar lagstadgad bokföringsskyldighet. BAS-U- / BAS-P-gränssnittet dokumenterat. Avvisning vid grindkortet är stängd innan den hinner störa byggprojektet. Skatteverket genomför oannonserade kontroller — den fysiska boken eller den elektroniska liggaren måste vara aktuell minut för minut.
Skatteverket A-skatt / F-skatt — underentreprenörsstyrning
Varje underentreprenör är antingen F-skatt-registrerad eller A-skatt-avdragspliktig vid 30 %. Utländska underentreprenörer utan svenskt A-skatt-beslut triggar automatiskt huvudentreprenörsidans skatteinnehållande — hanterat vid onboarding, inte vid revision. Den nya kedjeansvarsregimen för arbetstillstånd staplar Migrationsverkets sanktionsfunktion ovanpå Skatteverkets — två oberoende exekutiva spår mot huvudentreprenören vid en enda underentreprenörsbrist.
Why the Conventional Approach Fails
| Före 1 juni 2026 | Efter 1 juni 2026 | |
|---|---|---|
| Lönegolv | Endast sektorskollektivavtal | 33 390 SEK/månad lagstadgat + kollektivavtal |
| Anställningskedja | Direkt arbetsgivaransvar | Huvudentreprenören bär samma sanktionsavgift som direktarbetsgivaren |
| Sanktion >3 månader | Endast mot direktarbetsgivaren | 236 800 SEK / arbetare — huvudentreprenörssidan |
| Arbetsgivardiskvalifikation | Dombaserad | Skälig-misstanke-grund; böterna mot sanktionerade arbetsgivare har fördubblats |
| Upphandlingsfilter | LOU 13 kap. baslinje | Underentreprenörsdisciplin-intyg krävs i ökande utsträckning i förfrågningsunderlag — Trafikverket + Kriminalvården leder utvecklingen |
| Direktanställningspreferens | Inget formellt företräde | Byggnads "Stoppa Byggmaffian" pressar offentliga beställare mot tvåledsbegränsning + direktanställning — Sjöfartsverket, Fortifikationsverket och Statens Fastighetsverk är i frontlinjen |